1. ¿Requiere el puesto de trabajo a desempeñar por el trabajador a contratar una formación acreditada, entendiendo por tal una títulación universitaria o grado medio o superior en formación profesional?
SINO
2. Si dispone el trabajador que desea contratar de la formación acreditada para el desempeño de la ocupación profesional a la que necesita dar cobertura, y por tanto no puede ser susceptible de ser contratado bajo la modalidad de formación y aprendizaje para esta ocupación profesional, ¿le interesaría contratar a este candidato para otra ocupación en la que no se tenga o requiera una formación acreditada?
3. ¿Cuál es la edad del trabajador que se quiere contratar?
3.a.- Edad igual o superior a 16 años y menor de 30 años.
De las siguientes afirmaciones señale la que corresponda al trabajador que se quiere contratar.
1.- El trabajador lleva desempeñando en la misma empresa la ocupación para la que ahora se le quiere contratar por un periodo superior a 12 meses.
2.- El trabajador ha estado contratado anteriormente bajo la modalidad de contrato para la formación y aprendizaje en la misma ocupación que va a desempeñar.
3.- El trabajador no va ser contratado a jornada completa.
4.- Ninguna de las anteriores.
4.1.- ¿El trabajador va a desarrollar más del 33% de su jornada laboral diaria o anual entre las 22,00 y las 6,00 horas?
4.2.- ¿El desarrollo del trabajo se hace por equipos cerrados de trabajadores con cambios de turnos fijos que afecta a todo el equipo?
¿Está el trabajador inscrito actualmente como demandante de empleo en la oficina de Empleo?
SI
El trabajador ha estado vinculado a la empresa o grupo de empresas en los 24 mensuales anteriores con un contrato indefinido o en los últimos 6 meses mediante un contrato temporal.
El trabajador ha finalizado en cualquier empresa un contrato indefinido en los 3 meses anteriores a la fecha en la que se le quiere contratar bajo la modalidad de contrato para la formación y el aprendizaje
Ninguna de las anteriores
NO
En tal caso indique en el cual de ellos se encuadra el trabajador que se quiere contratar
3.b.- Si la edad del trabajador es igual o mayor a 30 años.
De las siguientes afirmaciones señale la que corresponda al trabajador que se quiere contratar
A.- El trabajador tiene un grado de minusvalia igual o superior al 33 %, con una disminución de su capacidad de trabajo al menos igual o superior a dicho porcentaje
2.- El trabajador ha estado contratado anteriormente bajo la modalidad de contrato para la formación y aprendizaje en la misma ocupación que va a desempeñar por un periodo superior a 30 meses.
B.- El trabajador pertenece a los colectivos señalados en el artículo dos de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre para la regulación del régimen de las empresas de inserción.
C.- El trabajador viene de participar en un proyecto de empleo y formación (art. 25.1 d de la ley 53/2006)
D.- Ninguna de las anteriores
